Pred voľbou nového generálneho riaditeľa RTVS spôsobil veľký rozruch dokument, ktorý poukazoval na vysoké odmeny manažérov verejnoprávnej inštitúcie za Václava Miku (54).
Situácia v RTVS je pol roka po nástupe súčasného vedenia napätá. Len pred týždňom ohlásili odchod dvaja šéfovia spravodajstva pre nezhody medzi redakciou a vedením. Rezník si však so sebou doniesol viacero manažérov. Medzi nich patrí napríklad riaditeľ programu Rozhlasu Michal Dzurjanin či šéfka rozhlasového spravodajstva Petra Stano Maťašovská. Rezník sa rozhodol, že odmeny pre manažment budú oproti jeho predchodcovi nižšie.

Za Mikovho pôsobenia dosahovali platy s odmenami pre vedúcich od štyri do osemtisíc eur, čo obhajoval zvýšením kvality vysielania. „Percentuálny podiel odmien bol po nástupe nového generálneho riaditeľa zvýšený v prospech zamestnancov. Členom nového manažmentu bol nastavený nový systém odmien, ktorý je v porovnaní s minulosťou výrazne nižší,“ prezradila hovorkyňa Erika Rusnáková. Tvrdí, že po nástupe nového riaditeľa sa znížil pomer sumy vyplatenej manažmentu k celkovo vyplateným odmenám o 23 %. „Táto výška je spôsobená tým, že veľa členov predchádzajúceho manažmentu odchádzalo postupne až ku koncu roka 2017 a nástup nových členov bol priebežný,“ vysvetlila Rusnáková.

Napriek znižovaniu výplat pre vedenie Rezník dostáva rovnaké peniaze ako jeho predchodca – 3 648 €. Rada RTVS mu však priznáva odmeny – zatiaľ dostal 100 % do konca septembra. Na účet tak Rezníkovi cinkne takmer 7 300 € mesačne. Tajomník Rady RTVS Adam Mozolák konštatuje, že sa nevyskytol žiadny dôvod, aby riaditeľovi nepriznali bonusy, napríklad ak by nedodržiaval rozpočet RTVS.

Platy manažérov RTVS

– strop sa pohybuje do 3 400 €/mesačne

– spolu s odmenami tvorili v minulosti 4- až 8-tisíc eur

– výkonnostné odmeny na základe pracovnej zmluvy



Diskusia - čo si o tom myslíte?

ZDIEĽAŤ NA FACEBOOK